Im Podcast „digitales MV“ spricht Mareike Donath mit Hartmann „Harti“ Schleifer, dem Geschäftsführer von CARUGIA IT Consulting und Digitalisierungsbotschafter des Landes. Der Österreicher, der auf Rügen lebt und arbeitet, beschreibt Digitalisierung als tiefgreifenden Veränderungsprozess, der weit über Technik hinausgeht. Entscheidend sei, analoge Abläufe nicht einfach zu digitalisieren, sondern Prozesse zu hinterfragen, zu vereinfachen und mit passenden Tools zu unterstützen.
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten, müssten sich Unternehmen mit digitalen Lösungen auseinandersetzen. Diese sollen Mitarbeitende entlasten, repetitive Aufgaben automatisieren und Raum für wertschöpfende Tätigkeiten schaffen. Schleifer rät zunächst zu kleinen, konkreten Schritten. Zudem sollten Mitarbeitende bei der digitalen Transformation unbedingt mit einbezogen werden.
Der Mehrfachunternehmer erzählt von zwei seiner Ausgründungen, einer digitalen Lösung für Schiffsinspektion und Effizienzmonitoring in der maritimen Wirtschaft sowie einer Plattform zur Optimierung der forstwirtschaftlichen Wertschöpfungskette im Holzhandel. Schleifer betont: „Digitalisierung ist kein Selbstzweck, sondern ein kontinuierlicher Lernprozess. Um zukunftsfähig zu bleiben, müssen sich Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern über kurz oder lang dem digitalen Wandel stellen.“
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